Al jarenlang worden studenten en IT specialisten via online platforms gekoppeld aan passende organisaties. Maar waarom gebeurt dit nog niet in het vakgebied commercie?
Door meer dan 15.000 vacatures wordt het duidelijk dat het Nederlandse bedrijfsleven op zoek is naar commerciële medewerkers: accountmanagers, business developers, inside sales, recruiters.. ga zo maar door.
In 2019 wordt het nóg moeilijker om het juiste commerciële talent te enthousiasmeren en te selecteren. Want ook komend jaar neemt het aantal vacatures sterk toe. Hoe zorg jij ervoor dat jij het juiste talent aan jou verbindt?
Sales in coronatijden: tijdelijk dippen, een opgeruimd CRM, doorzetten en compassie?
Wie had dat gedacht? Door deze gekke corona tijden is zelfs de meest traditionele manager akkoord gegaan met thuiswerken. Is dit een verandering die blijft? Of verwacht commercieel Nederland dat straks alles weer terug naar het oude gaat?